中访网数据 中信证券股份有限公司于2025年12月30日召开第八届董事会第四十二次会议，会议以通讯表决方式审议通过了多项重要议案。核心决策包括人事任命与多项内部制度的修订。
在人事方面，董事会同意聘任孙毅先生为公司经营管理委员会执行委员。孙毅先生现年53岁，现任公司高级管理层成员、投资银行党委书记、投资银行管理委员会主任，其聘任自董事会决议之日起生效，任期至第八届董事会届满之日。
在制度修订方面，董事会一次性通过了多项内部管理制度的修订案。具体包括：修订董事会下设的《发展战略与ESG委员会议事规则》《审计委员会议事规则》《薪酬与考核委员会议事规则》《提名委员会议事规则》《风险管理委员会议事规则》以及《关联交易控制委员会议事规则》共六项专门委员会议事规则。同时，修订了公司《信息披露事务管理制度》《信息披露暂缓与豁免管理制度》《内幕信息知情人登记制度》三项信息披露相关制度。此外，还修订了《董事和高级管理人员持有本公司股份及其变动管理办法》《董事会秘书工作细则》《独立董事工作制度》三项与公司治理层相关的制度，以及《廉洁从业规定》和《关联交易管理办法》。
上述所有修订后的制度均自本次董事会审议通过之日起生效。公告显示哪些券商可以配资，相关人事聘任及制度修订议案在提交董事会前，均已按规定经由相应的董事会专门委员会预审通过，所有议案均获得全体参与表决董事的一致同意，表决过程符合《公司法》和公司章程的规定。此次集中修订多项核心管理制度，体现了中信证券持续完善公司治理、强化内部控制和规范运作的动向。
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